怎样经营一家夜总会之人事管理

怎样经营一家夜总会之人事管理

一、行政人事文员工作岗位职责

1.负责日常文件、资料打印。

2.统计新入职员工健康证、未婚证等工作。

3.协助日常招工、后勤食宿管理。

4.做好公司员工考勤与薪金发放工作。

5.认真做好总办接待，文档整理。

6.对过期、无效文件、资料的回收作废销毁。严格遵守公司保密制度，维护公司利益。

7.对公司人事档案管理和保密工作认真负责。

8.做好每周管理人员的会议记录并打印派发到各部门。

二、新员工入职操作程序及离职员工操作程序

1.新员工办理入职手续程序。

(1)到人事部领“入职申请表”填写。

(2)由部门经理面试审批，再由总经理签批，然后到人事部办理入职手续。

(3)办理入职手续须具有: 1寸彩照4张，身份证、暂住证复印件，未婚证或流动人口计划生育证、健康证。

(4)需要对讲机的部门员工，由总经理签批，到人事部领出。

2.员工办理离职手续程序。

(1)到人事部领“离职表”填写。

(2)由部门经理签字，再由，总经理签字，生效后到人事部办理离职手续。(3)员工在试用期内辞职，必须提前7天以书面形式通知人事部(人事部以收到通知当日起计算)，或以7天薪金代替通知期(即扣除7天工资)。

(4)试用期满后，必须提前15天以书面形式通知人事部(人事部以收到通知当日起计算)，或以15天薪金代替通知期(即扣除15天工资)。

(5)凡入职未满1个月者，将扣除办理手续费用。

(6)凡是辞职的员工在期满后，3天内要到人事部办理离职手续，逾期者不再办理，后果自负，退押金及领薪金到财务部领取。

三、宿舍管理

1.宿舍管理员工作岗位职责。

(1)服从人事部的工作安排。

(2)制定宿舍卫生标准，督导宿舍员工搞好房间卫生。

(3)检查宿舍来访人员、维护宿舍楼的秩序和安全。

(4)热心为员工服务，协助解决员工住宿的实际问题。

(5)负责处理员工离职搬离宿舍和安排新员工入住，认真做好登记工作。(6)管理好宿舍楼公共区域的清洁工作，搞好宿舍楼的环境卫生、清收宿舍楼内的垃圾。

(7)按《员工宿舍管理条例》对宿舍楼进行严格管理。

(8)一切员工进宿舍须凭工牌或号码牌或住宿卡方可进入。

(9)遇员工急发病或其他突发事件，应及时与保安部取得联系，并协同解决实际问题。

(10)负责宿舍用品的申购、验收、保管、保养与发放工作。

(11)做好宿舍管理的工作记录，建立宿舍管理档案。

(12)搞好宿舍防火防盗和安全工作，以确保宿舍财产与人身安全。2.员工宿舍管理制度。

为搞好员工宿舍管理，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

(1)入职员工由人事部统- - 安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

(2)离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

3)已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工- -样交纳各种杂费(水电)。

(4)未经人事部同意，住宿员工不准私自调房、调床。

(5)公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若有失窃，并追究其责任。

(6)员工宿舍范围内若遇到非公司人员有义务询问其情况，以防盜贼混入宿舍内。

(7)各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全, 搞好室内外，卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍清洁。

(8)严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

(9)自觉爱护宿舍的一-切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任.

(10)员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

(12)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。

(13)来访人员要事先登记，并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。

(14)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止串房，违者罚款处理。

(15)为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

(16)为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动:杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。

(17)宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

(18)未经同意不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除处理并交公安机关。(19)讲社会公德，宿舍里不准大放收录机，出入关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。

(20)保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热管，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

(21)做到人人熟悉火警、匪警及急救电话。

火警电话: 119匪警电话: 110急救电话: 120

3.员工宿舍消防管理制度。

(1)严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

(2)人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

(3)人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

(4)严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水器等电器，以免引起电线短路失火。

(5)严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

(6)人人做到人走灯关。

(7)工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

(8)宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。